Responsable services généraux H/F
FREMACH DIEPPEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Fremach Dieppe
- Lieu
- Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Missions principales
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site, vous êtes chargé(e) de l'entretien, de la maintenance et de l'aménagement des infrastructures (bâtiments, ressources matérielles hors production...) dans une optique constante d'optimisation des coûts.
Vos activités se divisent en deux grands axes :
1. Activités Services Généraux
Maintenance & Infrastructures : Coordonner l'application et le suivi de la maintenance et de l'entretien des infrastructures (bâtiments, extérieur, énergie...).
Optimisation : Proposer des solutions d'optimisation des plans et des coûts de maintenance des équipements (électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation)...).
Gestion de projets & Budget : Participer à la mise en place des nouveaux équipements (postes de travail, matériel...). Définir, faire valider et suivre le budget annuel de fonctionnement ainsi que les budgets d'investissement sur les infrastructures.
Prestataires & Énergie : Gérer l'approvisionnement en énergie du site et piloter les contrats d'entretien et de maintenance, ainsi que les litiges et les contrôles périodiques obligatoires des prestataires externes.
2. Management d'équipe & Relations internes
Animer et manager une équipe d'agents (d'entretien, de services généraux...).
Planifier et répartir les activités des collaborateurs en veillant au bon fonctionnement des équipes et à l'atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais...).
Mettre en place les actions RH de proximité : développement des compétences, entretiens annuels et professionnels.
Collaborer au quotidien avec l'ensemble des salariés ainsi qu'avec les prestataires externes.
Conditions et Avantages
Type de contrat : CDI
Statut / Organisation : Non cadre
Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
Prime transport
Expertise technique : Vous possédez une connaissance des techniques liées à l'activité (électricité, CVC, soudure, tuyauterie, peinture, chaudronnerie, plomberie...).
Gestion & Management : Vous justifiez de compétences avérées en gestion budgétaire, gestion de contrats et en management d'équipe.
Habilitations : Vous détenez les titres et habilitations requis en lien avec l'activité.
Outils : Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office...).
Missions principales
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site, vous êtes chargé(e) de l'entretien, de la maintenance et de l'aménagement des infrastructures (bâtiments, ressources matérielles hors production...) dans une optique constante d'optimisation des coûts.
Vos activités se divisent en deux grands axes :
1. Activités Services Généraux
Maintenance & Infrastructures : Coordonner l'application et le suivi de la maintenance et de l'entretien des infrastructures (bâtiments, extérieur, énergie...).
Optimisation : Proposer des solutions d'optimisation des plans et des coûts de maintenance des équipements (électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation)...).
Gestion de projets & Budget : Participer à la mise en place des nouveaux équipements (postes de travail, matériel...). Définir, faire valider et suivre le budget annuel de fonctionnement ainsi que les budgets d'investissement sur les infrastructures.
Prestataires & Énergie : Gérer l'approvisionnement en énergie du site et piloter les contrats d'entretien et de maintenance, ainsi que les litiges et les contrôles périodiques obligatoires des prestataires externes.
2. Management d'équipe & Relations internes
Animer et manager une équipe d'agents (d'entretien, de services généraux...).
Planifier et répartir les activités des collaborateurs en veillant au bon fonctionnement des équipes et à l'atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais...).
Mettre en place les actions RH de proximité : développement des compétences, entretiens annuels et professionnels.
Collaborer au quotidien avec l'ensemble des salariés ainsi qu'avec les prestataires externes.
Conditions et Avantages
Type de contrat : CDI
Statut / Organisation : Non cadre
Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
Prime transport
Expertise technique : Vous possédez une connaissance des techniques liées à l'activité (électricité, CVC, soudure, tuyauterie, peinture, chaudronnerie, plomberie...).
Gestion & Management : Vous justifiez de compétences avérées en gestion budgétaire, gestion de contrats et en management d'équipe.
Habilitations : Vous détenez les titres et habilitations requis en lien avec l'activité.
Outils : Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office...).
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations : Vous détenez les titres et habilitations requis en lien avec l'activité. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres-restaurant · Mutuelle · CSE · Prime transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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