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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ouvrier des espaces verts entretien (H/F)

ACTUAL NICE 1073Publiée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Gaude 06610
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, cette entreprise de prestige spécialisée dans l'aménagement des espaces verts de luxe recrute :Vos missions : Réaliser des travaux d'entretien d'arbres, arbustes et végétaux. Taille, tonte, désherbage, nettoyage. Utilisation et entretien du matériel professionnel
Respect des consignes de sécurité et des standards de qualité de l'entreprise. Vous souhaitez participer à la création de paysages d'exception et rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise ? Postulez et rejoignez une équipe de passionnés et contribuez à l'embellissement des plus beaux jardins de la Riviera. Profil recherché : Formation ou expérience en espaces verts, paysage ou horticulture Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien Sens du travail bien fait et souci du détail Esprit d'équipe, autonomie et ponctualité Permis B apprécié

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
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ContratIntérim - 3 Mois
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGaude 06610
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …souci du détail Esprit d'équipe, autonomie et ponctualité Permis B… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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