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OUVRIER DE MAINTENANCE - H/F

Offre d'emploi : OUVRIER DE MAINTENANCE - H/F à Argentan (61), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Argentan 61200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous êtes un acteur principal de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des installations et du matériel sur le site. Vos missions principales consisteront à effectuer des interventions préventives et correctives sur les installations techniques (électricité, éclairage, menuiserie, plomberie, sanitaire, climatisation, espaces verts, etc.), à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions adaptées. Vous participerez également à l'amélioration continue des processus de maintenance, en veillant au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles sera nécessaire pour garantir la continuité des activités. Ce poste exige rigueur, autonomie et réactivité, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une expérience dans un secteur similaire serait un atout, mais une formation qualifiante sera également prise en compte.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArgentan 61200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ce poste exige rigueur, autonomie et réactivité, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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