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Mécanicien automobile F/H

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Offre d'emploi : Mécanicien automobile F/H à Argentan (61), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Argentan 61200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

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Synergie Alençon, leader en gestion globale des Ressources Humaines, recrute un Technicien Automobile H/F sur le secteur d'Argentan !
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Le profil que nous recherchons :
? Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS...)
? Débutant(e) accepté(e)
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Le marché de mécanicien automobile — Orne (61)

4 offres de mécanicien automobile ouvertes aujourd'hui dans le département (Orne), 39 en Normandie, 730 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 300 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien automobile dans le département : Cotentin Rh, Alencon.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Argentan 61200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS...) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).