Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbergement
Ouvrier de conditionnement (H/F)
METIER INTERIM ET CDI MONTAIGUPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Metier Interim Et Cdi Montaigu
- Lieu
- Herbergement 85260
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
METIER INTERIM ET CDI MONTAIGU recrute pour notre client spécialisé dans le snacking des ouvriers de conditionnement H/F.
Vos missions :
- Alimenter la chaîne de conditionnement,
- Surveiller le bon déroulement de la production,
- Réaliser des opérations de tri, emballage et étiquetage de produits
Travail au froid positif en horaires de 2*8
Salaire proposé : SMIC + primes
Missions de plusieurs mois.
Ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne ou vous présenter en agence munit de votre CV.
Pas de contraintes pour le travail au froid.
Etre en capacité de tenir une cadence de travail soutenue.
Vos missions :
- Alimenter la chaîne de conditionnement,
- Surveiller le bon déroulement de la production,
- Réaliser des opérations de tri, emballage et étiquetage de produits
Travail au froid positif en horaires de 2*8
Salaire proposé : SMIC + primes
Missions de plusieurs mois.
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Pas de contraintes pour le travail au froid.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Herbergement 85260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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