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OUVRIER D'ABATTOIR H/F

Toutes les offres d'ouvrier d'abattoir 42

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Trambly 71520
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un-e ouvrier-ère d'abattoir H/F pour renforcer son équipe en production.
Missions principales :
- Réaliser les opérations d'abattage selon les procédures établies
- Effectuer l'éviscération des volailles dans le respect des normes sanitaires
- Découper les volailles et effectuer les opérations d'accrochage
- Participer à l'emballage et au conditionnement des produits finis
- Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des locaux
- Nettoyer et désinfecter régulièrement les équipements de travail
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
- Respecter les consignes de travail et les procédures internes de l'abattoir
- Contrôler le bon fonctionnement de l'abattoir et signaler toute anomalie
- Conditionner les volailles selon les standards de qualité requis
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Intérim 6 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre et 13 EUR (EUR) de l'heure
- Lieu : TRAMBLY -

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « Type de contrat : Intérim 6 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Trambly 71520 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Conditionner les volailles selon les standards de qualité requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)