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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Ouvrier d'abattoir (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Trambly 71520
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'industrie agroalimentaire vous passionne et vous souhaitez participer à la transformation de produits carnés ? Ce poste d'Employé d'Abattoir est fait pour vous ! Nos clients, leaders sur le marché, recherchent des professionnels motivés pour rejoindre leur équipe dynamique. Vos principales missions consisterontp>Participer au processus d'abattage et de transformation des animaux en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.Assister au dépouillement, éviscération et découpe des carcasses selon les spécifications reçues.Opérer divers équipements et outils spécialisés avec efficacité et précision.Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production.Maintenir un environnement de travail propre et sûr, tout en contribuant activement à l'amélioration continue des pratiques.Le respect des règles de qualité est fondamental pour garantir des produits de haute qualité aux consommateurs.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTrambly 71520
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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