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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Estillac

OUVRIER AGROALIMENTAIRE (H/F) (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Estillac 47310
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire en tant qu'ouvrier ou ouvrier(ère) agroalimentaire ! Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la fabrication de produits alimentaires de qualité, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Assurer la préparation des matières premières et le suivi des processus de production.
Contribuer au conditionnement et à l'emballage des produits finis.
Participer au nettoyage des installations pour garantir un environnement de travail impeccable.
Collaborer avec différentes équipes pour optimiser la production et résoudre les problèmes éventuels.
Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
Votre rôle sera essentiel pour le succès de l'entreprise en garantissant la qualité des produits alimentaires qui seront distribués sur le marché national et international.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuEstillac 47310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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