Ouvrier agro-alimentaire (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Payrignac 46300
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower ESPACE SOUILLAC recherche pour son client un Ouvrier agroalimentaire (H/F) Vous aurez pour principales missions Eveinage, ajustage, pesage des foies tranchage mise en barquette emboîtage étiquetage

Divers travaux de conditionnement dans le respect des règles de d'hygiène et de sécurité,

Les missions sont renouvelables à la semaine. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), ponctuel(le) et dans le respect des consignes, des process, des locaux et du matériel.

Une formation au poste sera réalisée lors de votre intégration.

Vous effectuerez des horaires hebdomadaires sur une base de 35 heures.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Payrignac 46300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier agro-alimentaire en France (médiane 1 760 €, la moitié entre 1 760 € et 1 870 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?