OUVRIER ABBATOIRS H/F
Offre d'emploi : OUVRIER ABBATOIRS H/F à Vendeuvre (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Vendeuvre 14170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, recherche un Ouvrier Abattoir (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir à Saint-Pierre-sur-Dives.
Vos missions :
Participer aux différentes étapes de transformation des produits
Réaliser les opérations de toilettage
Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Effectuer le nettoyage du poste de travail et du matériel
Travailler en équipe dans le respect des cadences de production
Vos missions :
Participer aux différentes étapes de transformation des produits
Réaliser les opérations de toilettage
Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Effectuer le nettoyage du poste de travail et du matériel
Travailler en équipe dans le respect des cadences de production
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vendeuvre 14170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
