Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Orthoprothésiste (H/F)
- Entreprise
- Lagarrigue
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste
Vous rejoindrez notre équipe afin de développer cette activité, en vous appuyant sur un réseau de partenaires et de structures médicales du territoire. Vous assurerez la prise en charge des patients, de l'évaluation de leurs besoins jusqu'au suivi des dispositifs, en collaboration étroite avec les équipes médicales et les professionnels de santé.
Vos missions principales :
* Évaluer les besoins des patients : réaliser l'anamnèse et définir le cahier des charges du dispositif adapté à chaque situation.
* Organiser votre activité : gérer votre planning en fonction des demandes et des besoins des structures du territoire.
* Assurer la conception et la fabrication : effectuer les rectifications nécessaires et transmettre les éléments pour la mise en fabrication.
* Adapter et livrer les dispositifs : veiller à leur conformité, à leur adaptation aux besoins des patients et à leur bonne mise en service.
* Assurer le suivi des patients : accompagner les patients et leurs familles, et maintenir un lien régulier avec les équipes médicales afin de garantir la qualité de la prise en charge.
Cette opportunité est faite pour vous si...
* Vous êtes titulaire d'un BTS Orthoprothésiste
* Vous avez une première expérience en tant qu'Orthoprothésiste.
Mais au-delà de votre parcours, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence !
Vous vous reconnaîtrez si vous...
* Vous êtes disponible et à l'écoute de vos patients pour leur offrir un véritable service de qualité
* Vous êtes soucieux du travail bien fait
* Vous êtes professionnels et respectueux des engagements pris, nous avons déjà de nombreux points communs.
Ce que nous vous proposons
* CDI - Temps plein (35h)
* Statut : non-cadre
* Une rémunération sur mesure, construite en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Le salaire indiqué correspond à une base de départ, à partir de 2 200 € brut par mois, et sera ajusté selon votre parcours.
* Des avantages qui font la différence : mutuelle prise en charge à 80 %, prime de participation, épargne salariale, prévoyance, titres-restaurant, avantages CSE et chèques cadeaux, école de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Lagarrigue By Eqwal, vous intégrerez une entreprise où chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement stimulant, humain et engagé.
Chez nous :
* Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations tout au long de votre carrière grâce à Eqwal Éducation, notre école de formation interne.
* Nous cultivons la convivialité à travers des événements d'entreprise qui renforcent les liens entre les équipes.
* Avec la Fondation Eqwal, nous nous engageons chaque jour pour soutenir des projets solidaires et faire rayonner nos valeurs au-delà de notre activité.
Votre parcours candidat
Parce que nous savons qu'un recrutement est avant tout une rencontre :
Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement.
Un entretien dans nos locaux avec le Responsable d'agence.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS Orthoprothésiste »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime de participation · titres-restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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