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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre

Opticien H/F

Storme RHPubliée il y a 12 h
CDI
Entreprise
Storme RH
Lieu
Saint-Pierre 97410
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

DESCRIPTION
Vous aimez votre métier d'opticien, le conseil personnalisé et le contact humain ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, où l'expertise professionnelle rime avec bonne humeur et esprit d'équipe ? Rejoignez une enseigne qui place autant l'expérience client que l'épanouissement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités !
Storme RH accompagne aujourd'hui son partenaire, un acteur reconnu du secteur de l'optique, dans le recrutement d'un Opticien H/F.
Vos missions
Au sein de votre magasin, vous accueillez les clients, identifiez leurs besoins et les accompagnez dans le choix de leurs équipements optiques. Vous apportez des conseils personnalisés, adaptés à leur correction, à leur style et à leur budget, tout en veillant à leur satisfaction.
Vous assurez la vente de montures et de verres, réalisez les prises de mesures nécessaires et participez à la délivrance des équipements. Vous veillez également au suivi des commandes, aux ajustements et aux éventuelles réparations, ainsi qu'à la bonne tenue de l'espace de vente.
Au quotidien, vous contribuez à la performance commerciale du magasin grâce à la qualité de votre conseil, votre sens du service et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec chaque client. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe afin de partager les bonnes pratiques et de maintenir une expérience client de qualité.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Au-delà du métier, vous intégrez un groupe qui cultive une véritable identité, mise sur la convivialité et accorde une place importante à la cohésion de ses équipes. Vous évoluez dans un cadre dynamique, où l'on peut s'investir professionnellement tout en prenant plaisir à travailler ensemble.
Renforcez davantage l'identité fun du groupeAjoutez les missions techniques de l'opticien

EXIGENCES
Titulaire du BTS Opticien-Lunetier, vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service des clients. Vous appréciez autant la dimension santé de votre métier que le conseil, la vente et l'univers de la mode.
À l'écoute, dynamique et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous impliquer dans la vie du magasin. Vous recherchez un environnement stimulant, avec une équipe soudée, une ambiance positive et une entreprise qui valorise l'engagement de ses collaborateurs.

AVANTAGES
- Primes sur objectif
- Prime annuel
- Tickets restaurants

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Pierre 97410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opticien en France (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 250 € et 2 500 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du BTS Opticien-Lunetier, vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service des clients. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur · Prime annuel · Tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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