Conseiller-ère en recrutement et développement de parcours, secteur nord - CDI #TET15263 (H/F)

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital.

Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions').

Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail.

Le poste :

CDI - Rémunération brute annuelle : entre 31 000 et 36 000euros.
Et si votre métier consistait à révéler le potentiel de chacun-e et à transformer des projets en réussites professionnelles ?
Chez Tetranergy Business School, on ne recrute pas un métier - on recrute une combinaison de réflexes : Détecter. Mettre en confiance. Accompagner. Animer. Développer. Matcher. Piloter.
Vous avez évolué dans le milieu du recrutement, de l'intérim, de la relation clientèle et de l'animation de réseau ;
Vous avez cette culture de l'action, de l'autonomie et du résultat. Vous êtes attentifs aux enjeux Business ;
Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un-e Conseiller-ère en recrutement et développement de parcours pour rejoindre notre site Nord et contribuer à la réussite des parcours de formation et d'emploi de nos étudiant-es - en lien étroit avec les équipes commerciales, pédagogiques et le service Inscription et Engagement.
Vos missions en actions : Coaching, animation et pilotage

- Animer des ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et des sessions de coaching.
- Déployer des programmes d'accompagnement intensif pour limiter les abandons et maximiser la réussite.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires sur votre territoire.
- Piloter votre activité avec des objectifs clairs et une temporalité définie.
Sélection et positionnement des profils

- Identifier les talents lors des événements internes (Portes Ouvertes, concours) et des recrutements externes.
- Conduire des entretiens d'admissibilité.
- Positionner les apprenant-es sur des offres de formation et d'emploi adaptées à leurs projets.

Profil recherché :

- Comportemental : empathie et capacité à mettre en confiance, orientation résultat, autonomie et sens de l'initiative, adaptabilité selon les profils et les situations.
- Technique : conduite d'entretien et détection de potentiel, techniques de coaching et d'animation, matching profil/offre d'emploi, maîtrise des outils CRM.
- Transversal : gestion de projet et priorisation dans un environnement multi-projets, développement de réseau, culture du résultat et de l'impact.
Pourquoi nous rejoindre ?Tetranergy Business School, acteur clé de la formation professionnelle depuis près de 40 ans, s'engage à offrir un cadre de travail stimulant et valorisant.
Nos valeurs :

- Ancrage territorial : pour la réussite de La Réunion de demain.
- Amélioration continue : pour maintenir l'excellence.
- Efficacité : pour développer les compétences locales.
- Reconnaissance : pour valoriser nos talents.Ce poste offre un véritable terrain d'expression à une personne qui a envie de prendre des initiatives, de construire, de proposer et de faire bouger les lignes.

Processus de recrutement :2 entretiens sont prévus avec le service RH et votre futur-e responsable.
Un parcours d'intégration personnalisé vous attend pour débuter votre mission dans les meilleures conditions.
Prêt-e à relever ce défi ?Envoyez-nous votre candidature.

Savoir-faire demandés :

- Communiquer avec des collègues
- Créer un réseau professionnel
- Écouter activement
- Établir le profil d'une personne
- Organiser des entraînements
- Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Efficace
- Esprit d'équipe