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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre

Charpentier metal (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap à La Réunion

PROMAN 208Publiée il y a 19 h
Intérim
Entreprise
Proman 208
Lieu
Saint-Pierre 97410
Contrat
Intérim - 15 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.1 Euros à 16.5 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Nous sommes à la recherche d'un monteur en charpente H/F, couverture bardage avec habilitation en hauteur. Vos principales missions seront les suivantes : - Assembler des éléments de structures métalliques et ou bois - Installer et fixer des éléments de structures métalliques. - Sécuriser une zone de chantier. - Décharger des produits.

Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de la construction métallique ou encore de la charpente ; Vous êtes expérimenté(e) sur un poste similaire depuis au moins 2 ans ; Vous savez lire des plans de montage et connaissez les techniques d'élingage, d'assemblage et de montage ; Vous connaissez les techniques de soudage, serrage, pliage, d'étanchéité, etc. ; Vous savez travaillez en équipe ; Vous savez utiliser les engins de chantier (nacelles, chariots, échafaudages) et êtes habilité(e) pour les utiliser. Vous possédez obligatoirement l'habilitation de travail en hauteur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.1 Euros à 16.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 15 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Pierre 97410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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