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Ophtalmologue (H/F)
DN8 Solutions LTD recrute : Ophtalmologue (H/F) à Strasbourg (67), CDI, Mensuel de 12000.0 Euros à 12000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- DN8 Solutions LTD
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 12000.0 Euros à 12000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
- Assurer les consultations de ophtalmologue, programmées et de suivi
- Poser les diagnostics, prescrire et suivre les patients de votre spécialité
- Réaliser les explorations disponibles sur place selon le plateau technique
- Travailler en coordination avec les autres professionnels de la structure
- Participer aux actions de prévention et aux projets collectifs
Conditions d'exercice
- CDI en statut salarié, temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités
- Aucune charge administrative : secrétariat, dossiers et facturation sont pris en charge
- Cabinet de consultation équipé et outils numériques opérationnels
- Horaires flexibles, pour un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Profil recherché:
Profil recherché
- Médecin spécialisé(e) en ophtalmologue, diplôme reconnu en France ou dans l'Union européenne
- Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des médecins
- Critères précisés par l'établissement : Tous niveaux d'expérience peuvent être envisagés (selon le contexte)
- Rigueur, implication et sens du travail en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 12000.0 Euros à 12000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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