Operation Leader et Responsable amélioration continue H/F (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
IMERYS BEYREDEPubliée le 23 octobre 2026
- Entreprise
- Imerys Beyrede
- Lieu
- BEYREDE JUMET CAMOUS 65410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication de produits abrasifs
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Description du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché-e au directeur de site et membre du CODIR.
Vous agissez de manière transversale sur l'ensemble de l'usine.
Véritable soutien au directeur, vous prenez en charge les projets importants du site, l'animation et le développement de l'amélioration continue et pilote les sujets transverses.
Vous agissez sur l'ensemble des services de l'usine afin d'œuvrer à la bonne marche de l'usine.
Vous rendez-compte au directeur de la performance des différents ateliers.
MISSIONS PRINCIPALES
Safety first
- S'assurer que la sécurité est un préalable à toute action ou initiative
- Se comporter de manière exemplaire sur la sécurité et challenge le quotidien pour faire progresser la sécurité
- Prendre en charge des actions pour animer la sécurité
Gestion de projet
- Gérer et piloter les projets les plus importants du site sur l'ensemble des aspects : Sécurité, Organisation, Coût, Technique et Humain
- Apporter son soutien et supervise les autres projets
- Suivre et reporter le master planning de l'usine
Gestion opérationnelle
- S'assurer au quotidien que les routines de management sont en place et les pilotes au besoin
- Apporter son support dans la résolution de problème (pilotage d'analyse type 5M, CR et suivi du plan d'actions)
- Suivre des KPI
- Suivre et reporter l'avancement sur les projets de savings (coût, performance technique.)
- Assurer une présence terrain, support des équipes et gestion des relations avec les différents services
Amélioration continue
- Déployer et animer le programme d'amélioration continue du groupe.
- Fédérer et promouvoir, en véritable leader, l'utilisation de l'amélioration continue.
- Réaliser des formations et piloter des chantiers Kaizen
- Déployer et animer le programme d'amélioration continue du groupe et notamment sur diverses thématiques
Management visuel
- Rituels de management
- Gestion de la poussière
- Démarche 5S
PROFIL
- Diplôme d'ingénieur généraliste ou formation technique supérieure OBLIGATOIRE.
- Expérience significative d'au moins 5 ans dans l'industrie et de préférence l'industrie de process type sidérurgie, verrerie, papeterie, chimie, cimenterie.
- Expérience dans l'animation d'équipe en management direct ou fonctionnel
- Expérience dans un environnement d'amélioration continue type Lean, WCM, Lean Manufacturing, TPM..
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données
- Maîtrise les outils de l'amélioration continue, certification de type green ou black belt / instructeur WCM, TPM ou autre appréciée.
- Compétences informatiques, compétences avancées sur Google, en particulier Google Sheet
Rattaché-e au directeur de site et membre du CODIR.
Vous agissez de manière transversale sur l'ensemble de l'usine.
Véritable soutien au directeur, vous prenez en charge les projets importants du site, l'animation et le développement de l'amélioration continue et pilote les sujets transverses.
Vous agissez sur l'ensemble des services de l'usine afin d'œuvrer à la bonne marche de l'usine.
Vous rendez-compte au directeur de la performance des différents ateliers.
MISSIONS PRINCIPALES
Safety first
- S'assurer que la sécurité est un préalable à toute action ou initiative
- Se comporter de manière exemplaire sur la sécurité et challenge le quotidien pour faire progresser la sécurité
- Prendre en charge des actions pour animer la sécurité
Gestion de projet
- Gérer et piloter les projets les plus importants du site sur l'ensemble des aspects : Sécurité, Organisation, Coût, Technique et Humain
- Apporter son soutien et supervise les autres projets
- Suivre et reporter le master planning de l'usine
Gestion opérationnelle
- S'assurer au quotidien que les routines de management sont en place et les pilotes au besoin
- Apporter son support dans la résolution de problème (pilotage d'analyse type 5M, CR et suivi du plan d'actions)
- Suivre des KPI
- Suivre et reporter l'avancement sur les projets de savings (coût, performance technique.)
- Assurer une présence terrain, support des équipes et gestion des relations avec les différents services
Amélioration continue
- Déployer et animer le programme d'amélioration continue du groupe.
- Fédérer et promouvoir, en véritable leader, l'utilisation de l'amélioration continue.
- Réaliser des formations et piloter des chantiers Kaizen
- Déployer et animer le programme d'amélioration continue du groupe et notamment sur diverses thématiques
Management visuel
- Rituels de management
- Gestion de la poussière
- Démarche 5S
PROFIL
- Diplôme d'ingénieur généraliste ou formation technique supérieure OBLIGATOIRE.
- Expérience significative d'au moins 5 ans dans l'industrie et de préférence l'industrie de process type sidérurgie, verrerie, papeterie, chimie, cimenterie.
- Expérience dans l'animation d'équipe en management direct ou fonctionnel
- Expérience dans un environnement d'amélioration continue type Lean, WCM, Lean Manufacturing, TPM..
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données
- Maîtrise les outils de l'amélioration continue, certification de type green ou black belt / instructeur WCM, TPM ou autre appréciée.
- Compétences informatiques, compétences avancées sur Google, en particulier Google Sheet
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BEYREDE JUMET CAMOUS 65410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'ingénieur généraliste ou formation technique supérieure OBLIGATOIRE. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative d'au moins 5 ans dans l'industrie et de préférence l'industrie de process type sidérurgie, verrerie, papeterie, chimie, cimenterie. »
- « Maîtrise les outils de l'amélioration continue, certification de type green ou black belt / instructeur WCM, TPM ou autre appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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