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Opérateurs Logistiques de Nuit (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Fleury-les-Aubrais 45400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client basé à Fleury les Aubrais recrute des Opérateurs Logistiques de Nuit (H/F/D) pour renforcer ses équipes.
Les missions du poste :
Effectuer des opérations manuelles de déchargement et de chargement en respectant les consignes de sécurité.
Déplacer les contenants roulants et non roulants vers les zones de tri, de stockage ou de chargement, en utilisant des appareils de manutention au besoin.
Trier les objets selon les plans de tri et s'assurer du respect des priorités dans le chargement.
Renseigner les documents de pointage et de contrôle, et participer à la remise à zéro des chantiers.
Assurer le respect des procédures d'exploitation et valider les documents requis.
Horaires: 23h30 - 07h00 du dimanche soir au samedi matin
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Notre client basé à Fleury les Aubrais recrute des Opérateurs Logistiques de Nuit (H/F/D) pour renforcer ses équipes. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assurer le respect des procédures d'exploitation et valider les documents requis. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)