Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac

Operateur Voie (H/F)

ADECCOPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Aurillac 15000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients, des Opérateurs voie (H/F) sur le secteur de Aurillac pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir début novembre 2026.

Vous aurez pour principale mission la maintenance préventive ou corrective de la voie, des appareils de voie, des installations annexes (passages à niveau.) ainsi que des abords.

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la maintenance ou dans le domaine de l'entretien d'espaces verts.

Le permis B est obligatoire pour la mission. Vous êtes susceptible d'intervenir la nuit, les week-ends ou bien les jours fériés.

La durée journalière de travail sera de 7h45 par jour et l'embauche se fera sur Murat.

Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois — « …des Opérateurs voie (H/F) sur le secteur de Aurillac pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir début novembre… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Vous êtes susceptible d'intervenir la nuit, les week-ends ou bien les jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Aurillac 15000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B est obligatoire pour la mission. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la maintenance ou dans le domaine de l'entretien d'espaces verts. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)