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Opérateur sur presse à découper (H/F)

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Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Le Mercato de l'Emploi
Lieu: Montauban 82000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros - De 24000 à 30000 € (Euros) par an
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

En tant que régleur vous serez rattaché.e au responsable de l'atelier découpe. Vos missions principales seront les suivantes Régler une presse à découper et les outils associés

- Préparer la matière et lancer la production

- Réaliser les contrôles de démarrage et de fin de production

- Avoir la responsabilité de 3 presses (30 à 60 tonnes Etre le garant de la qualité impeccable des pièces

- Assurer la maintenance de 1er niveau

- Participer aux chantiers 5S et Lean

Conditions de travail :

CDI de 35h, basé à Montpezat de Quercy (82) à 30 minutes de Montauban

Poste en 2*8, qui peut être organisé en fonction de votre rythme. Horaires : matin 5h30-13h ou après-midi 13h-20h30

Locaux neufs et lumineux

Avantages offerts par l'entreprise :

Salaire : entre 24 et 30 K€ brut/an selon profil et expérience

Mutuelle + prévoyance, forfait indemnités kilométriques mensuels

Accords d'intéressement et participation

Paniers repas

Description du profil :

Vous avez une formation de type Bac Pro Productique, BTS CPRP ou BTS automatisme industriel . Vous avez de très bonnes connaissances dans l'univers du métal : métallurgie, chaudronnerie, tôlerie etc., acquises lors d'une première expérience dans l'industrie. Si vous avez de l'expérience dans la découpe des métaux en atelier, ça serait un vrai plus.

Vous savez lire un plan de fabrication et un OF pour en extraire les informations nécessaires pour faire vos réglages. Vous maîtrisez l'utilisation des outils de métrologie , comme par exemple le pied à coulisse. Vous avez de l'expérience sur l'opération des machines industrielles, traditionnelles et/ou numériques.

Vous êtes manuel.le et aimez l'univers industriel et l'ambiance d'un atelier où vous avez souvent un tournevis à la main et de l'huile sur les doigts. Vous êtes méthodique dans vos réglages des machines et rigourex.se dans le contrôle des pièces.

Si vous avez le CACES, ça sera un plus.

Si ce poste vous attire ? Postulez, j'attends votre candidature. Un binômage est prévu pour assurer un bon démarrage.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros - De 24000 à 30000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : matin 5h30-13h ou après-midi 13h-20h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montauban 82000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Réaliser les contrôles de démarrage et de fin de production » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une formation de type Bac Pro Productique, BTS CPRP ou BTS automatisme industriel . »

Ce qui est seulement souhaité

« Si vous avez le CACES, ça sera un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · indemnités kilométriques · intéressement · Paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).