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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Opérateur sur machine à plier (H/F)

RAS IntérimPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
RAS Intérim
Lieu
Chapelle-Saint-Laurent 79430
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Réaliser le montage des outils sur la machine et effectuer les réglages nécessaires***Réaliser les opérations de pliage de tôle et de pièces***Assurer la conformité des pièces***Assurer la maintenance de 1 e niveau sur la machine de pliage***39h/semaine***horaires de journée

Description du profil 2 ans d'expérience minimum à un poste similaire***Maitrise des machines à commandes numérique***Lecture de plan***Bon savoir-être***Rémunération Et Avantages Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5 Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 6 Mois
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Horaires« …maintenance de 1 e niveau sur la machine de pliage***39h/semaine***horaires de… »
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LieuChapelle-Saint-Laurent 79430 — « …d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au … »
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ExpérienceDébutant accepté — « Description du profil 2 ans d'expérience minimum à un poste similaire***Maitrise des machines à commandes numérique***Lecture de plan***Bon savoir-être***Rémun… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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