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Opérateur sur commande numérique (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Lille 59000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

A la recherche d'un poste d'Opérateur sur commandes numériques (h/f) ?
Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
Vous serez en charge de :
- prendre connaissance du dossier de fabrication,
- contrôler le fonctionnement de la machine,
- sélectionner les programmes à utiliser,
- placer la pièce à usiner,
- vérifier le bon déroulement de l'opération d'usinage,
- contrôler la qualité de la pièce,
- corriger les défauts,
- renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation.
Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez.
Fiche métier générale :
L'opérateur CN effectue la programmation d'une machine numérique pour paramétrer l'usinage d'un produit spécifique. Il intervient à la fabrication pour lancer, gérer, contrôler et vérifier le déroulement du processus.
Perspectives d'évolutions : Avec de l'expérience, l'opérateur CN pourra exercer la profession de Chef d'atelier. Une formation professionnelle lui permettra devenir responsable méthodes.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?