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Offres d'emploi › Grand Est

Opérateur sur chaîne de production (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Fléville-devant-Nancy 54710
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

FAÇONNEUR DE VERRE H/F - LUDRES (54). Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre expérience industrielle ?
Notre agence Adecco PME recherche pour son client, situé à Ludres, un Façonneur de verre H/F.

Entreprise familiale et indépendante, l'entreprise est un acteur reconnu dans la fabrication et la transformation du verre depuis de nombreuses années. Spécialisée notamment dans les verres de sécurité et les vitrages techniques et décoratifs, elle mise sur le savoir-faire, la qualité et l'engagement de ses collaborateurs.

Votre future équipe vous attend ! Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne par un professionnel expérimenté afin de vous permettre de maîtriser progressivement les différentes étapes du métier.

Votre quotidien au sein de l'atelier. En binôme avec un collaborateur confirmé, vous découvrirez un métier technique et varié.

Vos principales missions seront de :
- Lire et prendre connaissance des bons de fabrication afin d'identifier les opérations à réaliser.
- Préparer et régler les machines en fonction des caractéristiques des vitrages.
- Réaliser les différentes opérations de façonnage du verre.
- Contrôler la qualité et la conformité des produits fabriqués.
- Assurer la manutention des vitrages, manuellement ou à l'aide des équipements adaptés.

Ce que l'entreprise vous propose :
- Une mission de longue durée avec une perspective d'embauche.
- Une formation complète en interne pour apprendre le métier et développer vos compétences.
- Un accompagnement quotidien par un salarié expérimenté.
- Une rémunération définie selon votre expérience.
- Des horaires de journée dans un premier temps : 7h45-11h45 / 13h00-16h30 (37h30 par semaine).
- Après votre période de formation, passage en horaires postés : 5h00-13h00 ou 13h00-21h00.

Le profil que nous recherchons.
Pas besoin d'être un expert du verre pour nous rejoindre ! En revanche, nous recherchons une personne qui aime le travail concret et qui a envie d'apprendre un véritable savoir-faire.

Vous vous reconnaissez dans les points suivants ?
- Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en environnement industriel.
- Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et appréciez le travail bien fait.
- Vous avez un intérêt pour la mécanique et le fonctionnement des machines.
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans ou de documents techniques.
- Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et appréciez le travail en équipe.

Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !

Envie de découvrir un nouveau métier et de vous investir dans une entreprise qui souhaite vous accompagner sur le long terme ? Alors n'attendez plus, postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Des horaires de journée dans un premier temps : 7h45-11h45 / 13h00-16h30 (37h30 par semaine). »
Source : texte de l'annonce
LieuFléville-devant-Nancy 54710
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en environnement industriel. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en environnement industriel. »
  • « Envie de découvrir un nouveau métier et de vous investir dans une entreprise qui souhaite vous accompagner sur le long terme ? »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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