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Opérateur régleur / Opératrice régleuse (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Coutances 50200
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower COUTANCES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Régleur (H/F) Vous piloterez une ligne de production
- Vous assurez l'ensemble des tâches associées qui relèvent directement de la ligne (qualité, maintenance, etc),
- Vous participerez à l'amélioration continue de l'usine,
- Vous veillerez au respect des consignes de sécurité, d'hygiène, d'environnement et des bonnes pratiques de fabrication
Cycle 5x8
Prime de poste, prime de panier, prime de week-end

- Niveau Bac de préférence ou Bac pro, ou expérience significative (domaine technique obligatoire : formation électrotechnique, électromécanique, avec expérience souhaitée).
Vous évoluez dans un contexte où la rigueur dans l'exécution des tâches et la réactivité sont indispensables.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Cycle 5x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Coutances 50200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau Bac de préférence ou Bac pro, ou expérience significative (domaine technique obligatoire : formation électrotechnique, électromécanique, avec expérience souhaitée). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de poste · prime de panier · prime de week · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).