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Offres d'emploi › Normandie › Coutances

Employé / Employée de maison (H/F)

NORMANCLEANPubliée il y a 5 jours
CDD
Entreprise
Normanclean
Lieu
Coutances 50200
Contrat
CDD - 24 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
6 Mois
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
- Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces,
selon les standards Premium Shiva,
- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser,
- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers,
- Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables,

Vous êtes une personne :
- Autonome, organisée
- Sens du relationnel
- 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie
- Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus

Vos avantages :
o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers,
o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée,
o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile,
o Salaire attractif et évolutif selon le profil (à partir de 12€ net/heure)
o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions,
o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence,

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« o Salaire attractif et évolutif selon le profil (à partir de 12€ net/heure) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 24 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, »
Source : texte de l'annonce
LieuCoutances 50200
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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