Offres d'emploi › Normandie › Coutances
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée en milieu ouvert (H/F)
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Centre Departemental De L'enfance
- Lieu
- Coutances 50200
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Etablissement public autonome participant aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, le Centre Départemental de l'Enfance de la MANCHE recherche :
Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur,
Pour le Service d'Accompagnement Educatif Intensif à Domicile (S.A.E.I.D) situé à COUTANCES (50) dans le cadre d'un remplacement.
La volonté du S.A.E.I.D. est d'apporter une protection à l'enfant restant auprès de ses parents tout en intervenant sur le fonctionnement parental, en misant sur la compétence des adultes et leur capacité à changer.
Les objectifs de ce type d'accompagnement sont donc :
- La protection du mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. pour qui les droits d'hébergement sont quotidiens chez ses parents en s'assurant de ses conditions de vie, sa sécurité, sa santé, sa moralité, son développement, son éducation, sa socialisation ;
- La préservation du lien parents/enfants en mettant en place des actions garantissant les conditions de cet accueil ;
- Le travail auprès des parents en misant sur leurs compétences et leurs capacités à changer une situation défavorable à l'évolution de leur enfant.
Sous la responsabilité du (de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission :
- D'exercer auprès d'enfants ou d'adolescents (0 à 18 ans) une fonction d'éducation, de protection, de médiation et de prévention.
- De soutenir la parentalité en accompagnant les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants.
- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E, psychologue) et les partenaires extérieurs, d'identifier les problématiques et les compétences en fonction de la dynamique familiale.
- Accompagner les familles dans l'éducation des enfants, leur développement, leur épanouissement, leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées.
- Elaborer les écrits professionnels (rapports de situation, notes, protocoles)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme pour assurer la continuité de l'accompagnement.
- Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et samedi)
Peuvent candidater sur cette offre les professionnels avec les diplômes d'état suivants : moniteurs (trices) éducateur(trices) et éducateur(trices) spécialisés(es).
Rémunération selon le grade sur grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience.
Télétravail possible.
Permis B exigé (pour les déplacements fréquents au domicile des parents autour de COUTANCES notamment, avec un véhicule de service).
Date de démarrage du poste : Dés maintenant . Remplacement de 2 mois.
Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur,
Pour le Service d'Accompagnement Educatif Intensif à Domicile (S.A.E.I.D) situé à COUTANCES (50) dans le cadre d'un remplacement.
La volonté du S.A.E.I.D. est d'apporter une protection à l'enfant restant auprès de ses parents tout en intervenant sur le fonctionnement parental, en misant sur la compétence des adultes et leur capacité à changer.
Les objectifs de ce type d'accompagnement sont donc :
- La protection du mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. pour qui les droits d'hébergement sont quotidiens chez ses parents en s'assurant de ses conditions de vie, sa sécurité, sa santé, sa moralité, son développement, son éducation, sa socialisation ;
- La préservation du lien parents/enfants en mettant en place des actions garantissant les conditions de cet accueil ;
- Le travail auprès des parents en misant sur leurs compétences et leurs capacités à changer une situation défavorable à l'évolution de leur enfant.
Sous la responsabilité du (de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission :
- D'exercer auprès d'enfants ou d'adolescents (0 à 18 ans) une fonction d'éducation, de protection, de médiation et de prévention.
- De soutenir la parentalité en accompagnant les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants.
- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E, psychologue) et les partenaires extérieurs, d'identifier les problématiques et les compétences en fonction de la dynamique familiale.
- Accompagner les familles dans l'éducation des enfants, leur développement, leur épanouissement, leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées.
- Elaborer les écrits professionnels (rapports de situation, notes, protocoles)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme pour assurer la continuité de l'accompagnement.
- Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et samedi)
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et sam… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Coutances 50200 — « Permis B exigé (pour les déplacements fréquents au domicile des parents autour de COUTANCES notamment, avec un véhicule de service). » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage du poste : Dés maintenant . » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé (pour les déplacements fréquents au domicile des parents autour de COUTANCES notamment, avec un véhicule de service). »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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