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Opérateur Régleur H/F

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SUP INTERIM L'ISLE SUR LE DOUBSPubliée il y a 22 h

CDD

Entreprise: Sup Interim L'isle Sur Le Doubs
Lieu: Baume-les-Dames
Contrat: CDD
Salaire: 21 542 € / an
Secteur: Emplois Autres/Général

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Description du poste

SUP Interim L'Isle sur le Doubs recherche pour son client un Opérateur Régleur H/F : Spécialiste de l'Usinage et de l'Assemblage d'ensembles mécaniques complexes. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparer la production et anticiper les réglages nécessaires, - Produire des pièces de petites et moyennes séries sur tour et centre d'usinages de 3 à 5 axes, - Garantir la qualité de la production par des contrôles fréquentiels : autocontrôle, machine 3D, - Corriger en fonction sa produ…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	21 542 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Baume-les-Dames Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 970 € et 2 260 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?