Opérateur régleur (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Foëcy 18500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24325.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F) — Auneau-Bleury-Saint-Symphorien Intérim
Opérateur régleur (F/H) — Riotord Intérim
OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F) — Dunières Intérim
OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F) — Marcillac-Vallon Intérim
OPERATEUR REGLEUR H/F — Écouen Intérim
Opérateur régleur F/H — Val-de-Briey CDD

Description du poste

Votre agence Partnaire Bourges recrute pour le compte de l'un de ses clients un opérateur - régleur (H/F). Spécialiste de la micromécanique de haute précision, venez rejoindre les équipes de cette entreprise familiale.

Sous la responsabilité du responsable de fabrication, vous assurez en autonomie le réglage des machines et la réalisation de pièces complexes à travers des opérations de fraisage et/ou de tournage. Vous êtes le garant de la conformité des produits et de la performance de votre îlot de production.

Pour ce faire, vous analyserez les plans de fabrication pour définir les procédés (calcul de côtes, vitesses de rotation). Vous monterez les outils, effectuerez les réglages machines et lancerez la production après avoir validé les premières pièces de la série.

Ensuite, vous réaliserez des autocontrôles rigoureux à l'aide d'instruments de mesure adaptés et renseignerez les documents de suivi via le logiciel ERP. Vous assurerez également la maintenance de premier niveau (préventive et curative) et veillerez à la propreté de votre poste de travail.

Enfin, vous participerez activement aux chantiers d'amélioration continue et travaillerez en lien avec les services méthodes et qualité pour analyser d'éventuelles anomalies.

Le poste est à pourvoir en mission d'intérim (contrat à la semaine renouvelable), à temps complet (38heures).
Horaire de journée du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP, Bac Pro en mécanique, productique, maintenance industrielle.
Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire et vous maitrisez les techniques d'usinage (fraisage et/ou tournage).

La lecture de plans complexes et les bases en mathématiques sont vos atouts ?
Rigueur, minutie, et esprit d'équipe sont les mots qui vous définissent ?

N'attendez plus, envoyez nous votre CV !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24325.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire de journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Foëcy 18500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 260 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 920 € et 2 120 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP, Bac Pro en mécanique, productique, maintenance industrielle. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).