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Offres d'emploi › Grand Est

OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 13 h
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Aix-Villemaur-Pâlis 10160
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client situé dans le Pays d'Othe est à la recherche d'une personne compétente en travail du bois, fabrication d'articles en bois et en liège et fabrication d'articles en vannerie et sparterie.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client valorise les efforts individuels et offre des perspectives d'évolution au sein d'une organisation à taille humaine. Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines et une mentalité axée sur le développement professionnel.Quels défis en tant qu'Opérateur régleur (F/H) motiveraient votre quotidien ?
Dans le cadre du renforcement de notre atelier de production bois, vous serez amené(e) à exécuter des réglages précis sur une moulurière 4 faces tout en assurant la qualité et la maintenance de première ligne

- Effectuer le réglage complet de la machine 4 faces incluant le changement d'outils, la mise au profil et le contrôle des cotes
- Assurer la conduite de la ligne en production en veillant à l'alimentation, la surveillance des cadences et la qualité des produits
- Réaliser un contrôle qualité continu en vérifiant les dimensions, l'état des surfaces et le niveau d'humidité.

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim

- Durée: 6/mois

- Salaire: à négocier.

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAix-Villemaur-Pâlis 10160
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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