Opérateur d'approvisionnement (H/F)
- Entreprise
- Actua Troyes
- Lieu
- Aix-Villemaur-Pâlis 10160
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - néant
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous recherchez un poste dynamique, stimulant et avec de vraies responsabilités ? Rejoignez notre client, une entreprise du secteur agroalimentaire et participez au conditionnement des produits en garantissant qualité, sécurité et efficacité !
Vos missions :
Vous êtes le genre de personne à gérer des stocks avec la précision d'un expert, à contrôler la qualité des matières premières ? Si vous avez un esprit dynamique, rigoureux et aimez un environnement où chaque journée est un vrai challenge, alors ce poste est fait pour vous !
Approvisionner les ateliers en matières premières avec efficacité , Polyvalence sur diverses tâches : cartonnage, approvisionnement des lignes de cuisson, gestion des stocks (vous jonglerez avec les tâches comme un professionnel !)
Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis (parce que la qualité, c'est la base !)
Poste physique : Vous êtes prêt à porter des charges lourdes et à travailler dans un environnement dynamique (si vous aimez bouger, c'est votre moment !)
Gestion des stocks avec précision, pour ne jamais manquer de rien (c'est votre super-pouvoir !)
- Rémunération de 12.02EUR à 12.18EUR
- Horaires en haute saison 2h30-11h15/11h00-21h00
- Majoration des heures de nuit à 25% (entre 21h et 6h)
- Primes paniers repas (5EUR60/jour)
- Indemnités kilométriques en fonction du lieu d'habitation
- Travail le samedi et jours fériés en haute saison
- Environnement de travail entre 4°C et 6°C
- Formation de 3 à 4 semaines au départ
Compétences et qualifications requises :
Le CACES R485 catégorie 1 et/ou le CACES R489 catégorie 1B .
Une expérience en approvisionnement ou dans un environnement de production (vous savez que dans le monde de l'approvisionnement, chaque minute compte !)
Une connaissance des normes de sécurité et de qualité, surtout dans un environnement alimentaire (vos produits doivent sortir au top, pas question de laisser place à l'erreur !)
Si vous êtes prêt à être notre super-héros de l'approvisionnement, à garder nos ateliers alimentés et bien organisés, alors n'attendez plus, votre mission vous attend ! Ensemble, faisons en sorte que tout fonctionne sans accroc et que nos équipes puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.
Alors, si vous êtes un(e) pro de la logistique et que vous voulez intégrer une équipe dynamique, faites nous signe ! À très vite pour rejoindre notre équipe de passionnés ! ??
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - néant Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en haute saison 2h30-11h15/11h00-21h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aix-Villemaur-Pâlis 10160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualifications requises »
Avantages cités dans l'annonce
Primes paniers · Indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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