Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
Opérateur / Opératrice de test en électronique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
« Connaissez-vous le contrat CDII ? C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII ! » Nos recruteurs de choc et commandants de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Safran Electronics & Defense à Fougères : « Travailler chez Safran, c'est tout simplement la classe ! L'Aéronautique, c'est 10 ans d'activité à minima et vous serez formé pour participer à la construction CRIT Fougères recrute un Opérateur test (H/F) pour notre client basé à Fougères. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Au sein du service industrialisation et fabrication d'équipements électroniques, vous aurez pour principale mission de réaliser les opérations de test et de dépannage sur les cartes électroniques ou calculateurs.Vous vous référez pour cela aux dossiers de fabrication, aux cahiers de procédure et de contrôle (CPC) et aux fiches d'instruction, dans le respect des critères qualités en vigueur et des temps de fabrication définis dans la gamme.En parallèle de vos missions, vous participez quotidiennement aux rituels de l'atelier et à la démarche d'amélioration continue (idée du mois, 5S, innovation participative, qualité, lean...).Horaire de nuit du lundi au vendredi : 21h00 5h00.Il faut également accepter le 2*8 en cas de réorganisation des équipes Rémunération et avantages CRIT : - Taux horaire : 12.31EUR - Prime semestrielle, prime énergie de 35EUR, prime équipe, prime panier- Indemnités Kms- IFM 10% - ICCP 10% - Compte Epargne Temps - Comité Entreprise - Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...). Ce poste vous intéresse N'attendez plus pour candidater ! Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva- Entretien en agence - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Passage à l'agence pour finaliser le dossier administratif.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …(idée du mois, 5S, innovation participative, qualité, lean...).Horaire de nuit du lundi au vendredi : 21h00 5h00.Il faut également accepter le 2*8 en cas de r… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime semestrielle · prime énergie · prime équipe · prime panier
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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