Offres d'emploi › Normandie › Havre
Opérateur H/F
CRITPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) pour un centre spécialisé dans le traitement des déchets afin d'assurer le suivi quotidien d'installations industrielles.
Vos missions :
- Surveiller les équipements et effectuer des rondes sur les installations ;
- Réaliser des prélèvements et des analyses de routine ;
- Participer à la maintenance de premier niveau et à l'entretien des installations ;
- Assurer le chargement et le déchargement de camions-citernes ;
- Signaler les anomalies et appliquer les consignes de sécurité du site.
Le poste débute en horaires de journée, avec une possibilité de passage ultérieur en horaires postés : 6 h-13 h ou 12 h-19 h.
Rémunération : taux horaire 13.64EUR (13e mois & titres-restaurant )
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BAC Professionnel dans un domaine technique
Vous avez une formation en procédés industriels, chimie ou conduite d'installations, ou une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur le terrain et attentif(ve) aux règles de sécurité.
Vos missions :
- Surveiller les équipements et effectuer des rondes sur les installations ;
- Réaliser des prélèvements et des analyses de routine ;
- Participer à la maintenance de premier niveau et à l'entretien des installations ;
- Assurer le chargement et le déchargement de camions-citernes ;
- Signaler les anomalies et appliquer les consignes de sécurité du site.
Le poste débute en horaires de journée, avec une possibilité de passage ultérieur en horaires postés : 6 h-13 h ou 12 h-19 h.
Rémunération : taux horaire 13.64EUR (13e mois & titres-restaurant )
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BAC Professionnel dans un domaine technique
Vous avez une formation en procédés industriels, chimie ou conduite d'installations, ou une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur le terrain et attentif(ve) aux règles de sécurité.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le poste débute en horaires de journée, avec une possibilité de passage ultérieur en horaires postés : 6 h-13 h ou 12 h-19 h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC Professionnel dans un domaine technique »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · titres-restaurant · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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