Offres d'emploi › Normandie › Havre
Opérateur H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) pour un centre spécialisé dans le traitement des déchets afin d'assurer le suivi quotidien d'installations industrielles.
Vos missions :
- Surveiller les équipements et effectuer des rondes sur les installations ;
- Réaliser des prélèvements et des analyses de routine ;
- Participer à la maintenance de premier niveau et à l'entretien des installations ;
- Assurer le chargement et le déchargement de camions-citernes ;
- Signaler les anomalies et appliquer les consignes de sécurité du site.
Le poste débute en horaires de journée, avec une possibilité de passage ultérieur en horaires postés : 6 h-13 h ou 12 h-19 h.
Rémunération : taux horaire EUR (13e mois & titres-restaurant )
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vos missions :
- Surveiller les équipements et effectuer des rondes sur les installations ;
- Réaliser des prélèvements et des analyses de routine ;
- Participer à la maintenance de premier niveau et à l'entretien des installations ;
- Assurer le chargement et le déchargement de camions-citernes ;
- Signaler les anomalies et appliquer les consignes de sécurité du site.
Le poste débute en horaires de journée, avec une possibilité de passage ultérieur en horaires postés : 6 h-13 h ou 12 h-19 h.
Rémunération : taux horaire EUR (13e mois & titres-restaurant )
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Le poste débute en horaires de journée, avec une possibilité de passage ultérieur en horaires postés : 6 h-13 h ou 12 h-19 h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · titres-restaurant · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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