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OPERATEUR FINITION H/F

MENWAY EMPLOI recrute : OPERATEUR FINITION H/F à Miribel (01), CDI, Annuel de 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MENWAY EMPLOIPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Menway Emploi
Lieu
Miribel 01700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre mission : Vous êtes le garant de la qualité du produit.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Identifier une bande et les accessoires à associer
Préparer et découper une finition Compart
Souder un guide, un profil et un Compart en ligne droite
Finaliser avec ponçage et reformage d'un guide
Vérifier la tenue des soudures et juger la qualité visuelle des finitions

Période d'essai : deux mois, selon les conditions applicables au contrat.
Organisation : travail en équipes alternantes, avec changement d'équipe chaque semaine.
En équipe du matin : 6h15 - 14h10 avec une pause déjeuner de 11h30 à 12h00.
En équipe d'après-midi : 14h05 - 22h00 avec une pause repas de 19H30 à 20H00.

- 31 000 euros brut annuelle prime comprises puis augmentation tous les ans
- Mutuelle entreprise obligatoire avec participation de l'employeur (50% sur le socle de base)
- Prévoyance entreprise obligatoire prise en charge à 80% par la société
- 12 jours de R.T.T
- Plan épargne inter entreprise. Abondement de 500 euros annuel de l'employeur
- Participation au résultat (variable entre 2 000 et 3 500 EUR selon les années)
- Chèques vacances et chèques cadeaux géré par le C.S.E
- Repas traiteur mis à disposition et pour un coût quotidien de 5,40 euros
- Indemnité de transport de 20 euros mensuel Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Vous êtes intéressé par le milieu industriel, doté d'un bon sens technique, idéalement de formation technique et soucieux de rendre un travail propre et soigné.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « En équipe du matin : 6h15 - 14h10 avec une pause déjeuner de 11h30 à 12h00. »
Source : texte de l'annonce
LieuMiribel 01700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mutuelle entreprise obligatoire avec participation de l'employeur (50% sur le socle de base) »
  • « Prévoyance entreprise obligatoire prise en charge à 80% par la société »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes intéressé par le milieu industriel, doté d'un bon sens technique, idéalement de formation technique et soucieux de rendre un travail propre et soigné. »

Avantages cités dans l'annonce

prime comprises · Mutuelle · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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