Opérateur de système de tri et de palettisation automatisé en logistique (H/F)
GOJOBPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Saint-Jean-de-Verges 09000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 997.0 Euros à 1207.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
En tant que trieur H/F, vous jouez un rôle essentiel dans le tri et l'acheminement des colis sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez activement au bon fonctionnement des plateformes logistiques en assurant un traitement rapide, rigoureux et sécurisé des colis.
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes Assurer le chargement et déchargement Effectuer le tri et le dispatch de colis Assurer la mise sur tapis de cartons, les dispatcher en fonction de la destination Veiller à rendre l'étiquetage des colis visible pour le scan des codes barres avant filmage des palettes Missions de manutention diverses Veiller à respecter la propreté du site en nettoyant notamment en gardant propre votre zone de travail
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 997€ / mois.
Description du profil :
Profil recherché Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe Port de charges (<25 kg, parfois à deux Réactivité et capacité à respecter les délais serrés Chaussures de sécurité obligatoires.
Avantages de la mission 13ème mois au prorata du temps de présence Indemnités repas possibles en fonction des heures travaillées Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que trieur H/F, vous jouez un rôle essentiel dans le tri et l'acheminement des colis sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez activement au bon fonctionnement des plateformes logistiques en assurant un traitement rapide, rigoureux et sécurisé des colis.
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes Assurer le chargement et déchargement Effectuer le tri et le dispatch de colis Assurer la mise sur tapis de cartons, les dispatcher en fonction de la destination Veiller à rendre l'étiquetage des colis visible pour le scan des codes barres avant filmage des palettes Missions de manutention diverses Veiller à respecter la propreté du site en nettoyant notamment en gardant propre votre zone de travail
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 997€ / mois.
Description du profil :
Profil recherché Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe Port de charges (<25 kg, parfois à deux Réactivité et capacité à respecter les délais serrés Chaussures de sécurité obligatoires.
Avantages de la mission 13ème mois au prorata du temps de présence Indemnités repas possibles en fonction des heures travaillées Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 997.0 Euros à 1207.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Jean-de-Verges 09000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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