Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens
Opérateur de production pharmaceutique H/F
DR NordPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- DR Nord
- Lieu
- Amiens
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un opérateur de production pharmaceutique à AMIENS - 80000 en intérim pour une durée de 1 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR (EUR) par ANNEE. - Assurer la production pharmaceutique selon les normes de qualité en vigueur - Effectuer les opérations de co…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …de production pharmaceutique à AMIENS - 80000 en intérim pour une durée de 1… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Amiens Source : champ « lieu » |
| Expérience | « Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC2. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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