Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Opérateur de production (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- CANEJAN 33610
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2062.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions, au sein de l'atelier de production, vous participez aux différentes étapes du processus de fabrication et veillez au bon déroulement de la production dans le respect des consignes de qualité, de sécurité et d'hygiène.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
-Assurer la réception des matières premières (controle, identification, déconditionnement)
-Conduire les équipements de l'atelier de raffinage et régler les installations selon les consignes et les ordres de fabrication.
-Respecter les procédures de fabrication et les modes opératoires établis.
-Réaliser les contrôles qualité tout au long du processus de production.
-Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
-Renseigner avec rigueur les fiches de production et les documents de suivi.
-Effectuer les opérations de manutention nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
-Entretenir l'installation
Conditions de rémunération et avantages :
* Rémunération mensuelle brute à partir de 2062 €
* Gratification annuelle équivalente à un 13ième mois
* durée hebdomadaire de travail : 35 h (avec jours de RTT), possible travail posté en 2x8 ou 3x8
* titre repas
-Vous êtes une personne manuelle, rigoureuse et attentive aux détails.
-Vous appréciez le travail en environnement industriel
-Vous savez suivre précisément un ordre de fabrication et appliquer des consignes techniques.
-Vous êtes à l'aise avec la conduite d'équipements de production.
-Vous faites preuve de sérieux dans le suivi documentaire et les contrôles qualité.
-Une première expérience en production industrielle ou agroalimentaire est appréciée.
-Vous êtes si possible titulaire du CACES 3
-Vous appréciez le travail en équipe
-vous êtes méthodique, rigoureux, organisé(e)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ce poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil.
Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2062.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « durée hebdomadaire de travail : 35 h (avec jours de RTT), possible travail posté en 2x8 ou 3x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CANEJAN 33610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 060 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes si possible titulaire du CACES 3 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en production industrielle ou agroalimentaire est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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