Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
OPÉRATEUR DE PRODUCTION (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Bassens 33530
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client basé à BASSENS, est un acteur majeur de l'industrie chimique, qui est actuellement à la recherche d'un opérateur de production (F/H) pour une tâche prévue à partir de novembre 2026.Vos tâches seront les suivantes :
- Analyse des lignes de fabrication pour assurer une production efficace et conforme aux normes de qualité
- Surveillance et ajustement des paramètres de production afin d'optimiser le rendement des opérations
- Réaliser le nettoyage à plusieurs endroits sur la ligne de production
Horaires : 5*8
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 12.61 euros/heure + 10% IFM + 10% ICCP
- Heures de douches, d'habillage
- Indemnité transport
- Panier nuit
- prime de relève
- Analyse des lignes de fabrication pour assurer une production efficace et conforme aux normes de qualité
- Surveillance et ajustement des paramètres de production afin d'optimiser le rendement des opérations
- Réaliser le nettoyage à plusieurs endroits sur la ligne de production
Horaires : 5*8
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- Contrat: Intérim
- Salaire: 12.61 euros/heure + 10% IFM + 10% ICCP
- Heures de douches, d'habillage
- Indemnité transport
- Panier nuit
- prime de relève
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.61 euros/heure + 10% IFM + 10% ICCP » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bassens 33530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de relève
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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