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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

CONSEILLER DE VENTE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Saint-Pantaléon-de-Larche 19600
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la vente de matériaux pour l'habitat, un conseiller de vente (F/H)

Contrat semaine en semaine renouvelable, et si concluant poste évolutifAu sein du magasin, et sous la responsabilité du responsable d'agence, vos tâches sont les suivantes :

- Participation active au développement de la clientèle
- Accueil, conseil et accompagnement des clients sur les matériaux de construction adaptés à leurs projets
- Suivi commercial complet des projets d'aménagement, incluant l'élaboration des devis, la négociation et la conclusion des ventes
- Explication au client des spécificités techniques et des règles de mise en œuvre des produits
- Suivi des commandes et de leur livraison en collaboration avec les équipes internes
- Gestion des encaissements et l'édition des documents commerciaux supports à la transaction
- Animation et bonne tenue de l'espace de vente

Travail du mardi au samedi en horaires journée (9h 12h 14h 18h). 35h semaine.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail du mardi au samedi en horaires journée (9h 12h 14h 18h). »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Pantaléon-de-Larche 19600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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