Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
OPÉRATEUR DE PRODUCTION (H/F)
RandstadPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Narcastet 64510
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client sous-traitant aéronautique, un(e) opérateur-trice de production. (f/h)Vous effectuerez les opérations d'usinage sur des pièces unitaires ou en séries par enlèvement et/ou découpe de matière sur des machines-outils conventionnelles et/ou à commandes numériques.
tâches :
- Réaliser les opérations de production selon les instructions du dossier de fabrication
- Monter, démonter et nettoyer les outillages et outils coupants
- Préparer et régler les machines sur pièces simples et complexes
- Réaliser la maintenance de 1er niveau (entretien du matériel)
- Réaliser/ Modifier un programme au pied de la machine
- Réaliser un auto-contrôle visuel et dimensionnel
- Renseigner les documents qualité (Dossier de fabrication-)
tâches :
- Réaliser les opérations de production selon les instructions du dossier de fabrication
- Monter, démonter et nettoyer les outillages et outils coupants
- Préparer et régler les machines sur pièces simples et complexes
- Réaliser la maintenance de 1er niveau (entretien du matériel)
- Réaliser/ Modifier un programme au pied de la machine
- Réaliser un auto-contrôle visuel et dimensionnel
- Renseigner les documents qualité (Dossier de fabrication-)
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Narcastet 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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