Offres d'emploi › Grand Est › Duttlenheim
OPERATEUR DE PRODUCTION BRASAGE H/F
ACTUA ROSHEIMPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Actua Rosheim
- Lieu
- Duttlenheim 67120
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - cf. descriptif de l'annonce
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Et si vous vous formiez à un métier qualifié avec un CDI à la clé ?
Nous recherchons rapidement une personne motivée pour intégrer une formation en CQPM Monteur-Câbleur de circuits imprimés équipés, avec un objectif clair : vous former au brasage, développer vos compétences et vous permettre d'obtenir un titre certifiant pour accéder à un poste qualifié.
L'objectif :
- Vous former à un métier technique et recherché
- Obtenir un titre certifiant reconnu
- Intégrer l'entreprise en CDI à l'issue de la formation
Les conditions :
- Contrat de professionnalisation du 02/11/2026 au 31/10/2027
- Poste basé à Duttlenheim
- Travail en 2x8
- Formation réalisée directement en entreprise, à raison d'une semaine par mois. Aucun trajet supplémentaire à prévoir pour la formation !
Votre rémunération et vos avantages :
- 12,31 EUR brut/heure
- Prime d'habillage
- Indemnité de déplacement
- Majoration des heures de nuit
- Pauses rémunérées
- Panier repas
- Congés payés
Nous recherchons avant tout une personne impliquée, assidue et motivée, qui souhaite se réorienter professionnellement ou monter en compétences.
Vous n'avez pas forcément d'expérience en brasage ? Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !
Une première expérience en industrie serait un plus.
Intéressé(e) ? N'attendez plus ! Contactez Actua Rosheim rapidement pour échanger sur cette opportunité.
Actua Rosheim, votre partenaire pour faire évoluer votre carrière !
Nous recherchons rapidement une personne motivée pour intégrer une formation en CQPM Monteur-Câbleur de circuits imprimés équipés, avec un objectif clair : vous former au brasage, développer vos compétences et vous permettre d'obtenir un titre certifiant pour accéder à un poste qualifié.
L'objectif :
- Vous former à un métier technique et recherché
- Obtenir un titre certifiant reconnu
- Intégrer l'entreprise en CDI à l'issue de la formation
Les conditions :
- Contrat de professionnalisation du 02/11/2026 au 31/10/2027
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- Travail en 2x8
- Formation réalisée directement en entreprise, à raison d'une semaine par mois. Aucun trajet supplémentaire à prévoir pour la formation !
Votre rémunération et vos avantages :
- 12,31 EUR brut/heure
- Prime d'habillage
- Indemnité de déplacement
- Majoration des heures de nuit
- Pauses rémunérées
- Panier repas
- Congés payés
Nous recherchons avant tout une personne impliquée, assidue et motivée, qui souhaite se réorienter professionnellement ou monter en compétences.
Vous n'avez pas forcément d'expérience en brasage ? Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - cf. descriptif de l'annonce Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail en 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Duttlenheim 67120 — « Indemnité de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons avant tout une personne impliquée, assidue et motivée, qui souhaite se réorienter professionnellement ou monter en compétences. »
- « Une première expérience en industrie serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'habillage · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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