Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Opérateur de production agroalimentaire (H/F)
PROMAN 145Publiée il y a 10 h
- Entreprise
- Proman 145
- Lieu
- Péronnas 01960
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour son client en agroalimentaire un opérateur de production (H/F). Vous serez en charge de l'approvisionnement des lignes de production (charcuterie Hallal). Horaires: 2*8 Gestion informatique Pas de port de charge Poste sur du long terme
Profil recherché :
Nous recherchons des personnes avec ou sans expérience sur ce poste, dynamique et consciencieuses. La personne sera formée au poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour son client en agroalimentaire un opérateur de production (H/F). Vous serez en charge de l'approvisionnement des lignes de production (charcuterie Hallal). Horaires: 2*8 Gestion informatique Pas de port de charge Poste sur du long terme
Profil recherché :
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Péronnas 01960 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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