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Opérateur de conditionnement (H/F)

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GOJOBPubliée le 2 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Marignane 13700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 2364.0 Euros à 2860.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client situé sur Marignane suite à un déménagement plusieurs opérateurs de conditionnement H/F en cosmétique sur du long terme.

Possibilité temps plein et temps partiel

Vous travaillez du lundi au vendredi en fonction de l'activité.

Les horaires de travail sont variables en 2x8 Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15

Conditionnement de produits cosmétiques, Étiquetage

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de productions

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2364€ / mois.

Description du profil :

Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine.

Votre dynamisme, votre organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien votre mission.

Vous êtes disponible et vous êtes ouvert à du temps plein ou temps partiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2364.0 Euros à 2860.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillez du lundi au vendredi en fonction de l'activité. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Marignane 13700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)