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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane

Ingénieur bureau d'étude aéronautique (H/F)

Astridsen AZURPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Astridsen AZUR
Lieu
Marignane 13700
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein du bureau d'étude de notre client vous serez en charge de :
- Participer à la préparation des jalons de maturité des projets confiés (qualification, certification de design et d'équipement...)
- Participation à l'animation des activités liées aux process de changement
- Répondre aux problématiques et questions techniques, vous vous positionnez en support technique au donneurs d'ordres du projet
- Communiquer sur les sujets traités avec les intervenants et équipes techniques

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour mener à bien cette mission vous :
- justifiez à minima de 5 ans d'expérience en bureau d'étude aéronautique
- avez des bonnes connaissances en design 3D/2D ainsi qu'en en conception de systèmes mécanique
- êtes à l'aise en anglais à l'écrit ainsi qu'a l'oral
- êtes autonome, organisé et rigoureux
- êtes éligible à une habilitation "secret"
- avez idéalement des connaissances sur la structure d'un hélicoptère

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMarignane 13700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « justifiez à minima de 5 ans d'expérience en bureau d'étude aéronautique »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « avez idéalement des connaissances sur la structure d'un hélicoptère »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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