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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai

Opérateur de conditionnement (H/F)

Aquila RHPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Aquila RH
Lieu
Douai 59500
Contrat
Intérim - 10 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Chez Aquila RH Douai, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans le transport, la logistique, l'industrie, le BTP et le secteur tertiaire, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.
Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous.
Alicia ou Eva, chacune spécialisée dans un secteur d'activités, vous accueillera afin de vous proposer de nouveaux challenges.

Nous recherchons un Agent de Conditionnement H/F en Intérim pour rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'agroalimentaire. Ce poste offre une opportunité dynamique et stimulante au sein d'une équipe motivée.

Vos missions:
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de conditionnement avant et pendant la production.
- Alimenter les lignes en consommables (emballages, films, étiquettes et autres fournitures).
- Conditionner les produits alimentaires conformément aux consignes de qualité, de poids et de présentation.
- Contrôler la conformité des produits et des emballages avant leur expédition.
- Utiliser les machines de conditionnement automatisées ou semi-automatisées dans le respect des procédures.
- Effectuer les contrôles qualité nécessaires et signaler toute anomalie ou non-conformité.
- Réaliser l'étiquetage des produits en veillant à la conformité des informations réglementaires.
- Compléter les documents de suivi et garantir la traçabilité des produits conditionnés.
- Maintenir un poste de travail propre en appliquant les procédures de nettoyage et de désinfection.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les consignes transmises par la hiérarchie.
- Travailler en coordination avec les équipes de production afin d'assurer la continuité de la chaîne de conditionnement. Votre profil:
Nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique et attentive aux détails, capable d'évoluer efficacement dans un environnement de production soutenu. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, respectez scrupuleusement les consignes ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité, et savez maintenir un rythme de travail constant.

- Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et des principes HACCP.
- Respect rigoureux des procédures sanitaires, de nettoyage et de désinfection.
- Aptitude à travailler en station debout, dans un environnement froid et à un rythme soutenu.
- Bonne condition physique et endurance.
- Capacité à appliquer des consignes de travail avec précision.
- Sens du détail afin de garantir la qualité et la conformité des produits.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec les différents intervenants.
- Bon relationnel et communication fluide avec les responsables et les collègues.
- Capacité d'adaptation aux méthodes de production, aux équipements et aux différents produits.
- Réactivité face aux anomalies et respect des procédures en cas de non-conformité.

Bénéfices offerts par Aquila RH :

- Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés
- Epargne rémunérée à 5% par an
- Prime de fidélité pouvant atteindre jusqu'à 200EUR en janvier
- Accès au partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...)
- Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants.

Rejoignez-nous et apportez votre énergie et votre savoir-faire à une entreprise qui valorise ses collaborateurs. Si vous êtes motivé, c

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 10 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDouai 59500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et des principes HACCP. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fidélité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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