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Operateur Covering Habillage Tapissier H/F

Toutes les offres à Auch 182

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h

CDI

Lieu: Auch 32000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Peintre en bâtiment

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Description du poste

# Présentation générale
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# Détails du poste
Rattaché(e) au Chef d'atelier Habillage, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser le gabarit de découpe.
- Réaliser de légère préparation de surface (ponçage, masticage).
- Découper, encoller (au pistolet) et appliquer le wallpaper, tissus ou covering.
- Respecter les gammes, les plans de fabrication, les fiches d'instruction et les spécifications techniques (client et interne) et effectuer la traçabilité de votre travail.
qualités requises : habileté manuelle, précision, rigueur.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Auch 32000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« qualités requises : habileté manuelle, précision, rigueur. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.