Opérateur CN (H/F)

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ADECCO recrute : Opérateur CN (H/F) à Saint-Hilaire-de-Chaléons (44), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADECCOPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Adecco
Lieu: Saint-Hilaire-de-Chaléons 44680
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'une création de poste, Adecco Recrutement recrute un Opérateur - Régleur CN H/F en CDI pour son partenaire œuvrant dans le secteur de la santé animale.

Rattaché(e) directement au Responsable de l'atelier décolletage, vous serez en charge des missions suivantes Sélectionner le programme adéquat

- Installer les outils en fonction du programme

- Régler les machines à l'aide d'un plan pièce

- Suivre le bon déroulement du programme lors du démarrage

- Changer les mandrins des tours

- Assembler et produire les produits de l'atelier

- Alimenter les machines

- Percer et tarauder les produits

- Vérifier la quantité et la conformité des produits à l'aide d'un plan.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation Bac Pro technicien(ne) d'usinage ou d'une formation qualifiante dans le domaine de la production mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et faites preuve de capacité d'adaptation tout en appréciant travailler en équipe.

CDI 35h/semaine, jusqu'à 2 200 € brut / mois.

Primes : intéressement et participation, prime d'assiduité, prime d'ancienneté dès 3 ans, PEE, PERCO.

Avantages : chèques vacances, cadeaux ponctuels du CSE, accès à une salle de sport.

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Le marché d'opérateur cn — Loire-Atlantique (44)

3 offres d'opérateur cn ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 11 en Pays de la Loire, 98 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 120 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur cn dans le département : Adecco, Team Emploi Nantes, Le Mercato De L Emploi.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« CDI 35h/semaine, jusqu'à 2 200 € brut / mois. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Hilaire-de-Chaléons 44680 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « …dans le domaine de la production mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Suivre le bon déroulement du programme lors du démarrage » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation Bac Pro technicien(ne) d'usinage ou d'une formation qualifiante dans le domaine de la production mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · prime d'assiduité · prime d'ancienneté · PEE · chèques vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).