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OPERATEUR ASSEMBLAGE (H/F)

SUPPLAY CHATEAU THIERRY recrute : OPERATEUR ASSEMBLAGE (H/F) à Ferté-Milon (02), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CSE, PRIME, CET, FASTT,. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SUPPLAY CHATEAU THIERRYPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Ferté-Milon 02460
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CSE, PRIME, CET, FASTT,
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence SUPPLAY CHATEAU-THIERRY recrute pour son client - acteur majeur dans la conception et la fabrication d'éléments publicitaires à destination de différents points de ventes - des opérateurs de production (H/F) !
Vous êtes à la recherche d'une mission dynamique dans un environnement créatif et une ambiance chaleureuse !

Vos missions :
- Assemblage, découpe, pliage et collage de PLV en plastique, carton ou autres matériaux
- Contrôle qualité des produits finis
- Participation au montage de présentoir
- Travail en équipe sur lignes de production ou en atelier

Horaires : Horaires variables

Profil recherché :
Motivé(e), minutieux(se) et manuel(le)
Une première expérience en production ou en industrie est un plus
Vous aimez le travail bien fait et le travail d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vous aimez le scrapbooking, la couture ou le bricolage ? Alors postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - CSE, PRIME, CET, FASTT,
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Horaires variables »
Source : texte de l'annonce
LieuFerté-Milon 02460
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en production ou en industrie est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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