Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

OFFRE OUVERTE ETUDIANT - EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F)

Adwork's OrléansPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Adwork's Orléans
Lieu: Orléans 45000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Selon entreprise
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions:
Préparation des commandes clients
Collecte des produits dans les rayons
Contrôle de la conformité et de la qualité des articles préparés
Préparation et remise des commandes aux clients
Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires
Du lundi au samedi, de 6 h à 9 h
Poste idéal pour un étudiant souhaitant compléter ses revenus.

OUVERT ETUDIANT

Une première expérience en Drive ou en préparation de commandes est obligatoire.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes rapide et attentif(ve) aux détails.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes ponctuel(le) et disponible tôt le matin.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Selon entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au samedi, de 6 h à 9 h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en Drive ou en préparation de commandes est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)