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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois

Observateur / Observatrice nivo-météorologiste (H/F)

Randstad professionalPubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Blois 41000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur / Expert Observabilité Dynatrace (F/H).Vous intégrez le service Observabilité IT afin d'accompagner la transformation et renforcer les équipes avec une expertise pointue sur l'écosystème Dynatrace et les pratiques SRE.

Vous pilotez les réflexions et l'exécution de la migration Dynatrace Managed vers GRAIL (ou vers des solutions concurrentes selon les arbitrages).

Vous garantissez le support N2/N3 sur la solution Dynatrace.

Vous réalisez les analyses et préconisations de performance en environnement de PROD et Hors-PROD (pour les traitements Temps Réel / TP et Batch).

Vous assurez le suivi fin de la production via Dynatrace.

Vous concevez et déployez des tableaux de bord métier de bout en bout pour donner une visibilité globale de la performance.

Vous implémentez et diffusez les concepts SRE au sein des équipes (définition des SLO, automatisation, culture de l'erreur).

Vous intervenez et prennez le lead lors de Task Forces sur des incidents critiques.

Vous animez des workshops et formez les équipes autour des usages de Dynatrace.

Ce poste, basé à BLOIS est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 12 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

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ContratIntérim - 12 Mois — « Ce poste, basé à BLOIS est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 12 mois. »
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LieuBlois 41000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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