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Offres d'emploi › Corse

NEUROLOGUE (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
2A - Ajaccio 20000
Contrat
Intérim - 11 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Période : Du : 09/11/2026 - Au : 20/11/2026Intervention en journée avec astreintes à prévoirPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Neurologie15 litsVisite, gestion du patient, gestion des dossiers en collaboration avec les NeurologuesRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure 11€ nets / heure d'astreinte

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure 11€ nets / heure d'astreinte »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 11 Jour(s) — « Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Au : 20/11/2026Intervention en journée avec astreintes à prévoir »
Source : texte de l'annonce
Lieu2A - Ajaccio 20000 — « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure 11€ nets / heure d'astreinte »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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